Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens 1º Semestre 2024
A Colgate está comprometida há muito tempo com a igualdade salarial. Todos os nossos funcionários são remunerados em nível proporcional à sua função, local de trabalho, experiência individual e desempenho, independentemente do gênero ou de qualquer outro critério individual.
Em relação aos relatórios do Ministério do Trabalho sobre nossas operações no Brasil (“Relatório sobre Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens - 1º Semestre de 2024”), é importante ressaltar que os relatórios elaborados pelo Ministério do Trabalho não fornecem orientações ou clareza quanto à metodologia utilizada, e não parece que os relatórios consideram fatores relevantes na sua análise, incluindo aqueles previstos no artigo 461 da Consolidação das Leis do Trabalho, como função idêntica, tempo de serviço, produtividade e perfeição técnica.
A fim de cumprir com a legislação aplicável, a Colgate publica os relatórios exatamente como elaborados pelo Ministério do Trabalho. No entanto, à luz do acima exposto, discordamos da metodologia do reporte que reflete métricas imprecisas.
